Đường dây nóng: 0866.59.4498 - Thứ ba 11/05/2021 07:46

Công đoàn TKV làm tốt công tác chăm lo lợi ích người lao động

17:23 | 15/04/2021
Ngày 15/4, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã tổ chức hội nghị sơ kết giữa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam và Đại hội V Công đoàn TKV, nhiệm kỳ 2018-2023; tổng kết chuyên đề chính sách pháp luật năm 2020 và triển khai Tháng Công nhân năm 2021.

Thời gian vừa qua, Công đoàn TKV đã bám sát mục tiêu của Đại hội V Công đoàn TKV:“Phát huy truyền thống kỷ luật và đồng tâm, đổi mới hoạt động công đoàn, thiết thực chăm lo lợi ích Đoàn viên, Người lao động, vì sự phát triển Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam” khẳng định chức năng, vai trò bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Phối hợp cùng cơ quan chuyên môn, Công đoàn TKV đã đẩy mạnh phong trào thi đua lao động sản xuất, lao động sáng tạo trong công nhân viên chức lao động, thu được những kết quả tích cực, đến nay có hơn 10.800 sáng kiến, đề tài khoa học, số tiền làm lợi 873 tỷ đồng; đã có 132 cá nhân được Tổng Liên đoàn trao tặng Bằng lao động sáng tạo, công nhận 03 chiến sỹ thi đua cấp Tổng Liên đoàn.

Công đoàn TKV tiếp tục tập trung thực hiện hoàn thành các nội dung trong nửa nhiệm kỳ còn lại, trước mắt là năm 2021; tăng cường tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng, nhà nước, nhiệm vụ của TKV; phối hợp với chuyên môn thực hiện các phong trào thi đua, thực hiện hiệu quả, thiết thực Tháng Công nhân - Tháng ATVSLĐ năm 2021
Công đoàn TKV sẽ tiếp tục tập trung thực hiện hoàn thành các nội dung trong nửa nhiệm kỳ còn lại, đồng thời, thực hiện hiệu quả, thiết thực Tháng Công nhân - Tháng ATVSLĐ năm 2021

Đồng thời, Công đoàn TKV phối hợp cùng thực hiện chủ trương của TKV về đẩy mạnh áp dụng khoa học công nghệ, cơ giới hóa, tự động hóa, tin học hóa vào quản lý và sản xuất; thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động, công tác môi trường, công tác tái cơ cấu…, đặc biệt là cải thiện chế độ tiền lương, thưởng cho người lao động.

Ngoài ra, giai đoạn 2018-2020, Công đoàn TKV tích cực tham gia cùng chuyên môn xây dựng và tạo điều kiện làm việc, đời sống vật chất, tinh thần của người lao động ngày càng tốt hơn.Chương trình nhà ở “Mái ấm Công đoàn” trong 3 năm đã xây, sửa 377 nhà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền trên 18 tỷ đồng. Bên cạnh đó, công đoàn các đơn vị đã phối hợp với chuyên môn hỗ trợ xây dựng 345 ngôi nhà mới cho người lao động bằng nguồn kinh phí của các đơn vị.

Hàng năm bình quân có 70% Tổ công đoàn đạt danh hiệu vững mạnh, tăng 5% so với chỉ tiêu; 80% công đoàn bộ phận đạt danh hiệu vững mạnh, tăng 5% so với chỉ tiêu và 91,8% công đoàn trực thuộc đạt danh hiệu vững mạnh, tăng 6,8% so với chỉ tiêu…

Khi dịch bệnh Covid-19 bùng phát và diễn biến phức tạp, Công đoàn TKV đã phối hợp với chuyên môn triển khai các biện pháp ngăn chặn dịch bệnh, đảm bảo sức khỏe cho người lao động, hỗ trợ trên 10 tỷ đồng cho các công đoàn trực thuộc để phòng chống dịch và tổ chức hoạt động công đoàn tại đơn vị, thực hiện thành công mục tiêu kép “vừa phòng chống dịch, vừa đảm bảo sản xuất kinh doanh”…

Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - Ông Ngọ Duy Hiểu cho rằng, Công đoàn TKV đã luôn đổi mới, sáng tạo, các hoạt động thiết thực, hiệu quả, từ đó khẳng định vai trò của Công đoàn TKV với cấp ủy, cơ quan chuyên môn và người lao động. Đặc biệt là công tác chăm lo chế độ chính sách, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao thu nhập, chế độ phúc lợi, đời sống của người lao động là điển hình trong các Tập đoàn, Tổng Công ty nhà nước.

Nhiệm vụ thời gian tới, trong bối cảnh nhiều khó khăn, thách thức, Công đoàn TKV cần tiếp tục đổi mới, sáng tạo theo tinh thần Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII; làm tốt công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức, bản lĩnh, tình yêu nghề của người lao động. Tiếp tục hướng hoạt động về cơ sở, tăng cường sự hiện diện của tổ chức Công đoàn, tổ chức các hoạt động thiết thực, hiệu quả, vì lợi ích của người lao động, tạo sự gắn kết giữa người lao động với tổ chức Công đoàn, gắn bó với nghề, với ngành Than; tiếp tục quan tâm đặc biệt đến công tác an toàn, vệ sinh lao động, hướng tới giảm thiểu tai nạn lao động và sự cố đến mức thấp nhất…

Các tập thể, cá nhân được nhận bằng khen của Công đoàn TKV tại hội nghị
Các tập thể, cá nhân được nhận bằng khen của Công đoàn TKV tại hội nghị

Về nhiệm vụ chủ yếu giai đoạn 2021-2023, Chủ tịch Công đoàn TKV - Ông Lê Thanh Xuân yêu cầu đối với các cấp Công đoàn cần đổi mới mạnh mẽ tổ chức, phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động người lao động thông qua các hoạt động chăm lo lợi ích cụ thể, thiết thực, lấy lợi ích của đoàn viên làm cơ sở để tập hợp, thu hút người lao động tham gia hoạt động công đoàn; phối hợp chặt chẽ với chuyên môn đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước trong công nhân viên chức lao động…

Cũng trong dịp này, nhiều tập thể, cá nhân đã được Công đoàn TKV đã khen thưởng vì thành tích xuất sắc xuất sắc trong nửa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam và Đại hội V Công đoàn TKV và trong thực hiện chuyên đề chính sách pháp luật năm 2020 và thực hiện chương trình “Mái ấm Công đoàn”.

Tiến Dũng