Phục hồi thị trường lao động: Tận dụng cơ hội từ đại dịch Covid-19

Đại dịch Covid-19 khiến cho tình hình lao động, việc làm bị ảnh hưởng nặng nề. Tuy nhiên Thứ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) Lê Văn Thanh nhận định, khi dịch bệnh được kiểm soát sẽ tạo ra nhiều cơ hội lớn để thị trường lao động phục hồi, phát triển.

Tại tọa đàm trực tuyến “Triển khai giải pháp hỗ trợ và ổn định thị trường lao động trong bối cảnh đại dịch” mới đây, lãnh đạo Bộ LĐTB&XH cho biết, trong quý III/2021, người lao động bị tác động nhiều nhất với 4,7 triệu lao động bị mất việc làm, 14,7 triệu lao động tạm nghỉ hoặc tạm ngừng sản xuất, kinh doanh; trên 10 triệu lao động giảm giờ làm, tạm dừng việc làm.

Bên cạnh đó, tiền lương thu nhập giảm, đời sống công nhân lao động gặp nhiều khó khăn, tỷ lệ lao động thiếu việc làm, thất nghiệp tăng cao. Tỷ lệ thiếu việc làm quý III/2021 là 4,46%, tương đương hơn 1,8 triệu người, tăng 1,86% so với quý trước; tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động là 3,98%, tương đương hơn 1,7 triệu người, tăng hơn 1,25% so với cùng kỳ năm trước.

Phục hồi thị trường lao động: Tận dụng cơ hội từ đại dịch Covid-19
Cần giải pháp đồng bộ để phục hồi thị trường lao động

Thời gian vừa qua, để giúp cho việc phục hồi thị trường lao động, các Bộ, ngành, chính quyền đã vào cuộc, nỗ lực thực hiện Nghị quyết số 68/NQ-CP và Nghị quyết số 116/NQ-CP về chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp.

Thông tin từ Bộ LĐTB&XH, tính đến nay, tổng kinh phí thực hiện là 27,24 nghìn tỷ đồng, hỗ trợ cho 27,62 triệu lượt đối tượng. Trong đó nhóm bảo hiểm đã hỗ trợ 5,38 nghìn tỷ đồng cho 375.809 đơn vị sử dụng lao động và 11,389 triệu người lao động; nhóm hỗ trợ chính sách hỗ trợ bằng tiền đã hỗ trợ cho hơn 15,64 triệu đối tượng với tổng kinh phí là 21,11 nghìn tỷ đồng, trên 13,35 triệu người lao động tự do và đối tượng đặc thù khác tại 58 tỉnh, thành phố được hỗ trợ với tổng kinh phí trên 17,14 nghìn tỷ đồng; nhóm chính sách cho vay vốn đã giải ngân 479,5 tỷ đồng, hỗ trợ cho 1.449 doanh nghiệp để trả lương cho 209.280 lượt người lao động.

Thời gian tới, khó khăn mà người lao động đối diện vẫn còn rất lớn. Do đó, cùng với nguồn lực trợ giúp từ Chính phủ, nhiều ý kiến cho rằng, các bên liên quan cần chủ động triển khai nhiều giải pháp bảo đảm việc làm cho người lao động. Theo Vụ trưởng Vụ Kinh tế tổng hợp - Ban Kinh tế Trung ương Nguyễn Tú Anh, các bên cần kết hợp hai chính sách là tài khóa và tiền tệ, kèm theo các chính sách về an sinh xã hội. Đồng quan điểm, Phó Trưởng khoa Kinh tế và quản lý nguồn nhân lực (Đại học Kinh tế quốc dân) Ngô Quỳnh An cho rằng, các cơ quan chức năng cần tiếp tục triển khai nhiều chính sách hỗ trợ doanh nghiệp, giúp họ có thêm nguồn lực về vốn, về con người... để có thể vượt qua giai đoạn khó khăn.

Đại dịch Covid-19 đã gây ra nhiều thách thức đối với thị trường lao động Việt Nam, thị trường lao động bị chia cắt cục bộ giữa các vùng, các địa phương, gây ra tình trạng thiếu lao động cho sản xuất, kinh doanh. Mỗi nơi thực hiện các biện pháp phòng chống dịch cho nên việc đi lại giao lưu giữa các vùng cũng khó khăn hơn, gia tăng sự mất cân đối cung cầu lao động cục bộ, gây ra áp lực về giải quyết việc làm cho người lao động.

Mặc dù đại dịch Covid-19 đã gây ra nhiều thách thức đối với thị trường lao động Việt Nam, song Thứ trưởng Lê Văn Thanh nhận định, đây cũng là cơ hội để các doanh nghiệp sắp xếp cơ cấu sản xuất kinh doanh phù hợp với cách mạng công nghiệp 4.0, cơ hội điều chỉnh phân bổ lại lao động giữa các vùng, các ngành kinh tế, góp phần nâng cao năng suất, thúc đẩy chuyển đổi kinh tế số, kinh tế xanh; cơ hội phát triển các hình thức giao dịch việc làm, cơ hội đổi mới giáo dục nghề nghiệp, đào tạo gắn với nhu cầu của doanh nghiệp và thị trường lao động.

Chia sẻ thực tế từ ngành dệt may, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Tập đoàn Dệt may Việt Nam Lê Tiến Trường cho hay, câu chuyện thiếu lao động cục bộ chủ yếu diễn ra với các doanh nghiệp trẻ, mới thành lập ở khu công nghiệp, không tuyển dụng được lao động địa phương và có sự di dời lao động từ địa phương khác tới. Nhưng với những doanh nghiệp có truyền thống, có tuổi đời lâu năm, có chế độ an sinh xã hội tốt và tham gia đầy đủ với cơ quan quản lý Nhà nước, phần lớn chỉ tuyển lao động xung quanh địa phương. Bản thân các doanh nghiệp cũng bố trí, hình thành lâu đời khu trọ.

Để tận dụng những cơ hội từ đại dịch để “thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19”, lãnh đạo Bộ LĐTB&XH khuyến nghị, trước hết phải kiểm soát được dịch bệnh, người lao động phải được an toàn, sản xuất phải an toàn, an toàn để sản xuất. “Hiện tại, Bộ LĐTB&XH đang trình Chính phủ Chương trình phục hồi, phát triển thị trường lao động, trong đó chú trọng các giải pháp đào tạo việc làm chất lượng, phát triển kinh tế số, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực… Nếu làm tốt chương trình này, sẽ phát triển kinh tế xã hội nhanh chóng và bền vững”- Thứ trưởng Lê Văn Thanh nhấn mạnh.

Bộ LĐTB&XH đang dự thảo Chương trình phục hồi, phát triển thị trường lao động với 7 nhóm giải pháp lớn. Trong đó sẽ hỗ trợ người sử dụng lao động phục hồi phát triển sản xuất kinh doanh, tạo việc làm cho người lao động; đào tạo bồi dưỡng, nâng cao chất lượng người lao động, cung cấp kịp thời cho doanh nghiệp ổn định sản xuất kinh doanh; hỗ trợ kết nối cung cầu lao động…
Hoa Quỳnh

Tin mới nhất

LogiChain 2021: Góp sức nâng cao chất lượng nhân lực ngành logistics

LogiChain 2021: Góp sức nâng cao chất lượng nhân lực ngành logistics

Cuộc thi LogiChain do Câu lạc bộ logistics và Chuỗi cung ứng LSC - Đại học Kinh tế quốc dân vừa tổ chức dành cho sinh viên trên toàn quốc đã tìm ra ngôi vị quán quân của mùa đầu tiên. Đó là đội BLACK SWANS với các thành viên đến từ Đại học RMIT Việt Nam.
Nhu cầu tuyển dụng nhân sự trung và cao cấp đang “ấm dần”

Nhu cầu tuyển dụng nhân sự trung và cao cấp đang “ấm dần”

Do không bị ảnh hưởng nhiều bởi dịch Covid-19, công nghệ thông tin và viễn thông (ICT) sẽ vẫn là ngành sôi động trên thị trường tuyển dụng trong thời gian tới.
ILO dự báo năm 2022, thế giới có thể mất 52 triệu việc làm

ILO dự báo năm 2022, thế giới có thể mất 52 triệu việc làm

Báo cáo mới công bố của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) đưa ra dự báo, trong năm 2022, thế giới sẽ mất tổng cộng 52 triệu việc làm so với quý IV/2019. Các dự báo của ILO cho thấy những tác động nặng nề của các biến thể Delta và Omicron đối với thị trường lao động.
Gỡ nút thắt thiếu lao động, giúp doanh nghiệp phục hồi sản xuất

Gỡ nút thắt thiếu lao động, giúp doanh nghiệp phục hồi sản xuất

Gặp muôn vàn khó khăn khi dịch Covid-19 bùng phát, đến nay khi trở lại sản xuất để phục hồi kinh tế không ít doanh nghiệp lại thêm nỗi lo thiếu lao động để hoàn thành các đơn hàng cũng như kịp tiến độ giao hàng cho đối tác.
71% người thuộc thế hệ trẻ ở Việt Nam muốn trở thành doanh nhân

71% người thuộc thế hệ trẻ ở Việt Nam muốn trở thành doanh nhân

Khảo sát doanh nhân trẻ khu vực châu Á Thái Bình Dương năm 2021 (2021 Asia Pacific Young Entrepreneurs Survey) của Công ty Herbalife Nutrition cho thấy, có tới 71% người tham gia khảo sát thuộc thế hệ Z và Millennials tại Việt Nam mong muốn sở hữu doanh nghiệp riêng của mình.

Tin cùng chuyên mục

Nam Định: Hỗ trợ tìm kiếm việc làm cho người lao động

Nam Định: Hỗ trợ tìm kiếm việc làm cho người lao động

Cùng với việc đẩy nhanh tiến độ giải quyết hỗ trợ thất nghiệp cho người lao động, tỉnh Nam Định tiếp tục triển khai các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm giúp cho người lao động trên địa bàn sớm tìm được công việc phù hợp, ổn định cuộc sống.
Đâu là yếu tố giữ và thu hút nhân sự ngành chuyển phát nhanh mùa cuối năm?

Đâu là yếu tố giữ và thu hút nhân sự ngành chuyển phát nhanh mùa cuối năm?

Làn sóng dịch Covid-19 thứ 4 với diễn biến phức tạp đã gây ra nhiều sự xáo trộn cho thị trường lao động. Trong bối cảnh đó doanh nghiệp ngành chuyển phát nhanh đã và đang thực hiện nhiều giải pháp nhằm giữ chân và thu hút nhân sự.
Thị trường lao động Hà Nội đang "ấm" dần

Thị trường lao động Hà Nội đang "ấm" dần

Nhu cầu tuyển dụng lao động tại nhiều doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội bắt đầu tăng mạnh hơn 1 tháng qua. Điều này cho thấy, thị trường lao động của Thủ đô đang có những tín hiệu tích cực.
Sóc Trăng: Hỗ trợ người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp

Sóc Trăng: Hỗ trợ người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp

Chính sách Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) có vai trò quan trọng trong việc ổn định tình hình kinh tế, chính trị, xã hội và tác động đến nguồn nhân lực, an sinh xã hội của Sóc Trăng, đặc biệt trong bối cảnh dịch Covid-19 đang có những diễn biến phức tạp.
Bắc Ninh: Tiếp tục phát triển thị trường lao động theo hướng linh hoạt

Bắc Ninh: Tiếp tục phát triển thị trường lao động theo hướng linh hoạt

Mục tiêu ngành Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) tỉnh Bắc Ninh đặt ra trong thời gian tới là tiếp tục phát triển thị trường lao động theo hướng linh hoạt, đảm bảo chuỗi cung ứng lao động cho sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và nguồn nhân lực cho phục hồi kinh tế sau đại dịch.
Thái Nguyên: Kịp thời hỗ trợ lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Thái Nguyên: Kịp thời hỗ trợ lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Trong bối cảnh thị trường lao động bị ảnh hưởng nặng nề của đại dịch Covid-19, chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đã trở thành “chỗ dựa” hỗ trợ nhiều lao động tại Thái Nguyên.
Trà Vinh: Nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp

Trà Vinh: Nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp

Trước bối cảnh nhiều lao động mất việc do ảnh hưởng của dịch bệnh trong năm 2021, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Trà Vinh đã phát huy vai trò tư vấn, giới thiệu việc làm mới, hỗ trợ các đơn vị tuyển dụng lao động; kịp thời chi trả bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho người lao động gặp khó khăn, mất việc làm do dịch Covid-19.
Nghệ An: Kịp thời thực hiện chế độ bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động

Nghệ An: Kịp thời thực hiện chế độ bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động

Trước bối cảnh thị trường lao động bị tác động nặng nề do dịch Covid-19, với vai trò là chỗ dựa cho người lao động, đặc biệt lao động yếu thế trong tìm kiếm việc làm và là cầu nối tuyển dụng cho doanh nghiệp, Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) Nghệ An đã triển khai nhiều giải pháp nhằm hỗ trợ người lao động trong tình hình mới.
Đảm bảo việc làm bền vững

Đảm bảo việc làm bền vững

Kịp thời tổ chức triển khai thực hiện đảm bảo ổn định tình hình lao động, việc làm; chủ động xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp với bối cảnh thay đổi trong và sau dịch Covid – 19… là yêu cầu của Thủ tướng Chính phủ tại Chỉ thị 16/CT-TTg về bảo đảm việc làm bền vững, nâng cao mức sống, cải thiện điều kiện làm việc của công nhân lao động.
Hòa Bình: Đẩy mạnh hỗ trợ người lao động từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp

Hòa Bình: Đẩy mạnh hỗ trợ người lao động từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp

Năm 2021, do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, cùng với nhiều địa phương trên cả nước, tình hình sản xuất - kinh doanh tại tỉnh Hòa Bình bị đình trệ khiến cho nhiều lao động bị mất việc làm, tỷ lệ lao động thất nghiệp gia tăng.
Phú Yên: Giải quyết nhanh, kịp thời cho người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp

Phú Yên: Giải quyết nhanh, kịp thời cho người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp

Năm nay, do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, số người thất nghiệp trên địa bàn tỉnh Phú Yên tăng cao. Để khắc phục phần nào khó khăn khi người lao động bị mất việc làm và thu nhập, bên cạnh việc đẩy mạnh các hoạt động giao dịch việc làm, tư vấn, giới thiệu việc làm,Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Phú Yên còn tích cực giải quyết nhanh, kịp thời cho người lao động về các chính sách trợ cấp thất nghiệp.
Nâng cao trình độ kỹ năng cho người lao động

Nâng cao trình độ kỹ năng cho người lao động

Theo ông Trương Anh Dũng - Tổng cục trưởng Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp, Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội: Một trong những giải pháp nhằm phục hồi thị trường lao động thời gian tới cần kéo dài ít nhất 1 năm nữa việc thực hiện chính sách hỗ trợ doanh nghiệp đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ năng cho người lao động từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo Nghị quyết 68 của Chính phủ.
Quỹ Quốc gia về việc làm: “Bà đỡ” của người lao động

Quỹ Quốc gia về việc làm: “Bà đỡ” của người lao động

Trong tình hình khó khăn của đại dịch Covid-19, Quỹ Quốc gia về việc làm tiếp tục góp phần hỗ trợ tạo và tự tạo việc làm cho người lao động, nhất là nhóm đối tượng yếu thế có cơ hội vay vốn phát triển sản xuất, kinh doanh, tạo việc làm cho bản thân và cộng đồng thông qua các dự án vay vốn tín dụng với lãi suất ưu đãi.
Thị trường lao động: Thích ứng với bối cảnh mới

Thị trường lao động: Thích ứng với bối cảnh mới

Trong bối cảnh đại dịch ảnh hưởng mạnh mẽ đến nền kinh tế, thị trường lao động trong nước cần những giải pháp toàn diện để hướng tới nâng cao chất lượng tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực thông qua phát triển kỹ năng và tăng cường tri thức cho người lao động.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội: Điểm tựa tin cậy

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội: Điểm tựa tin cậy

Là chỗ dựa cho người lao động, đặc biệt lao động yếu thế trong tìm kiếm việc làm và là cầu nối tuyển dụng cho doanh nghiệp, Trung tâm Dịch vụ việc làm (TTDVVL) Hà Nội đang nỗ lực, quyết tâm triển khai nhiều giải pháp để phục hồi thị trường lao động trong tình hình mới.Đó là chia sẻ của ông Vũ Quang Thành – Phó Giám đốc TTDVVL Hà Nội với phóng viên Báo Công Thương.
Bảo hiểm thất nghiệp: “Bà đỡ” trong đại dịch

Bảo hiểm thất nghiệp: “Bà đỡ” trong đại dịch

Do dịch bệnh, nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn, dẫn đến nguy cơ gia tăng số người mất việc làm. Trước bối cảnh này, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đã thực hiện vai trò của mình trong việc hỗ trợ người thất nghiệp.
Phát triển thị trường lao động đồng bộ, linh hoạt

Phát triển thị trường lao động đồng bộ, linh hoạt

Trước những khó khăn do dịch Covid-19 gây ra, việc hướng dẫn chi trả bảo hiểm thất nghiệp và đẩy mạnh hoạt động của hệ thống trung tâm dịch vụ việc làm đã góp phần quan trọng trong việc giải quyết việc làm, hỗ trợ doanh nghiệp...
TP. Hồ Chí Minh: Thị trường lao động dần ổn định

TP. Hồ Chí Minh: Thị trường lao động dần ổn định

Sau nhiều tháng hoạt động sản xuất, kinh doanh bị trì hoãn hoặc tạm ngưng, hiện nay các doanh nghiệp tại TP. Hồ Chí Minh đã hoạt động lại. Vì vậy, nhu cầu tuyển dụng nhân lực cũng gia tăng, mang lại cơ hội việc làm cho người lao động.
Phục hồi, phát triển thị trường lao động hiệu quả

Phục hồi, phát triển thị trường lao động hiệu quả

Từng bước phục hồi và phát triển thị trường lao động hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phục hồi và phát triển kinh tế, hạn chế thấp nhất những tiêu cực từ dịch bệnh tới thị trường lao động là một trong các mục tiêu của ngành lao động, thương binh và xã hội trong năm 2022.
Chính sách bảo hiểm thất nghiệp: “Tiếp sức” người lao động tỉnh Cao Bằng ổn định cuộc sống

Chính sách bảo hiểm thất nghiệp: “Tiếp sức” người lao động tỉnh Cao Bằng ổn định cuộc sống

Với vai trò cầu nối của người lao động và doanh nghiệp, Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) tỉnh Cao Bằng đã triển khai nhiều giải pháp hỗ trợ đảm bảo quyền lợi của người lao động, cải tiến quy trình, nâng cao chất lượng tư vấn ngay từ khi người lao động đến nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Xem thêm
Mobile VerionPhiên bản di động