Thái Nguyên: Kịp thời hỗ trợ lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Trang Anh

Việc làm Thứ tư, 29/12/2021 - 11:37 Theo dõi Congthuong.vn trên

Trong bối cảnh thị trường lao động bị ảnh hưởng nặng nề của đại dịch Covid-19, chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đã trở thành “chỗ dựa” hỗ trợ nhiều lao động tại Thái Nguyên.

Thái Nguyên: Nhiều cơ hội việc làm cho người lao động

Kết nối việc làm cho người lao động

Dịch Covid-19 xảy ra trên cả nước đã ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh và đời sống của người dân trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên, trong đó có các lĩnh vực trọng yếu như tư vấn hỗ trợ giải quyết việc làm; công tác tuyển sinh của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp; hỗ trợ BHTN… gặp nhiều khó khăn.

Dù vậy, theo Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) tỉnh Thái Nguyên, trong năm 2021, tỉnh đã đẩy mạnh các hoạt động kết nối cung - cầu lao động; cập nhật, tổng hợp thông tin thị trường lao động nhằm chia sẻ, cung cấp thông tin về thị trường lao động kịp thời; thường xuyên tổ chức các phiên giao dịch việc làm định kỳ, lưu động, phiên giao dịch việc làm chuyên đề, phiên giao dịch việc làm online…

Đáng chú ý, thực hiện Kế hoạch số 1763/KH-TTDVVL ngày 22/11/2021 của Trung tâm DVVL tỉnh Thái Nguyên về việc tổ chức phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 7 tỉnh Thái Nguyên, Bắc Kạn, Bắc Ninh, Tuyên Quang, Cao Bằng, Sơn La, Thanh Hoá, thu hút gần 100 đơn vị, doanh nghiệp, cơ sở giáo dục nghề nghiệp trong, ngoài tỉnh với hơn 22.000 chỉ tiêu tuyển dụng lao động và tuyển sinh học sinh học nghề. Tại Ngày hội việc làm, có gần 2.000 lượt lao động, học sinh được tư vấn định hướng nghề nghiệp trực tiếp và trực tuyến; gần 1.000 lao động đăng ký tìm việc làm với ban tổ chức, trong đó có gần 700 lượt lao động tham gia phỏng vấn; gần 600 người lao động đạt sơ tuyển.

Thái Nguyên kịp thời hỗ trợ lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Đại diện Trung tâm DVVL Thái Nguyên cho biết, thông qua phiên giao dịch việc làm đã góp phần kết nối hệ thống Trung tâm DVVL của các tỉnh, thành phố trong công tác cung cấp thông tin thị trường lao động và kết nối giới thiệu việc làm; đa dạng hoá các hoạt động giao dịch việc làm, nâng cao hiệu quả kết nối cung - cầu lao động, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động và doanh nghiệp đóng trên địa bàn các tỉnh, thành phố kết nối truyển dụng phỏng vấn trực tuyến.

Bên cạnh đó, các hoạt động hỗ trợ tư vấn việc làm, học nghề, xuất khẩu lao động; tư vấn về chính sách tiền lương, chế độ BHTN, thông tin thị trường lao động… cũng được đa dạng hơn, góp phần giúp người lao động lựa chọn công việc phù hợp cho bản thân.

Hơn 9.000 lượt lao động đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp

Tính đến hết tháng 11/2021, Trung tâm DVVL Thái Nguyên đã tổ chức tiếp nhận hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp của 9.203 lượt lao động. Trong đó, người lao động đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp chủ yếu là lao động nữ có độ tuổi từ 25-40, bằng 47% số lao động được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp. Người lao động nghỉ việc chủ yếu là công nhân sản xuất thuộc các ngành nghề như: Điện tử, may mặc, cơ khí chế tạo…

Số lao động nghỉ việc trước thời hạn chủ yếu vì lý do cá nhân chiếm 55% tổng số lao động đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, do hết thời hạn hợp đồng chiếm 43%. Số lao động nghỉ việc chủ yếu thuộc các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, chiếm hơn 50% số lao động đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp trên địa bàn.

Với số lượng lao động đề nghị giải quyết chế độ BHTN ngày càng tăng, để đảm bảo không bỏ sót người lao động trong bối cảnh tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, Trung tâm DVVL tỉnh Thái Nguyên đã tiến hành tổ chức tiếp nhận và giải quyết chế độ cho người lao động một cách linh hoạt qua hình thức gián tiếp để đảm bảo kịp thời, đúng đối tượng, đúng chế độ và đảm bảo an toàn trong công tác phòng chống dịch.

Tính đến ngày 5/12/2021, toàn tỉnh Thái Nguyên đã thực hiện hỗ trợ cho 3.154 doanh nghiệp, đơn vị; 212.090 lượt người lao động và 70 hộ kinh doanh với tổng số tiền hơn 563 tỷ đồng.

Cụ thể, việc triển khai Nghị quyết số 68/NQ-CP và Nghị quyết số 126/NQ-CP của Chính phủ, các Sở, ngành, UBND các huyện, thành phố, thị xã trên toàn tỉnh đã hỗ trợ 3.154 doanh nghiệp, 7.294 người lao động và 3.019 giáo viên mầm non với số tiền trên 45,1 tỷ đồng.

Kết quả thực hiện Nghị quyết số 116/NQ-CP của Chính phủ, tính đến thời điểm ngày 4/12/2021, toàn tỉnh Thái Nguyên đã thực hiện chi trả hỗ trợ 193.697 người lao động, với số tiền hơn 487 tỷ đồng từ Quỹ BHTN. Bên cạnh đó, tỉnh Thái Nguyên cũng đã triển khai các chính sách hỗ trợ đặc thù của tỉnh với kinh phí trên 31 tỷ đồng.

Trang Anh

Tags:

Tin mới nhất

Mô hình làm việc kết hợp nâng cao hiệu suất của người lao động

Theo nghiên cứu của Cisco, mô hình làm việc kết hợp đã cải thiện phúc lợi tổng thể, cân bằng giữa công việc và cuộc sống, nâng cao hiệu suất của người lao động.

Hơn 70 doanh nghiệp tuyển dụng 5.000 việc làm tại ngày hội tuyển dụng IUH

Hơn 5.000 vị trí việc làm đã được 70 doanh nghiệp trong và ngoài nước trực tiếp phỏng vấn và tuyển dụng trong “Ngày hội tuyển dụng, việc làm năm 2022” tại IUH.

Tổng công ty Điện lực miền Trung thông báo tuyển dụng 70 lao động

Tổng công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC) vừa có thông báo tuyển dụng lao động vào làm việc tại các đơn vị trực thuộc.

Tin Covid-19 ngày 15/5: Giảm 301 ca bệnh Covid-19 so với ngày trước đó

Tính đến chiều tối ngày 15/5, trên Hệ thống Quốc gia quản lý ca bệnh Covid-19 ghi nhận 1.594 ca nhiễm mới, giảm 301 ca so với ngày trước đó.

Những đối tượng lao động được tăng lương từ 1/7/2022

Nếu đề xuất tăng lương của Hội đồng tiền lương Quốc gia được Chính phủ thông qua, những đối tượng lao động nào sẽ được tăng lương từ 1/7/2022?

Tin cùng chuyên mục

Tập đoàn CJ thành công khép lại “Dự án giáo dục trẻ em gái Việt Nam"

Nhằm nâng cao trình độ giáo dục và cơ hội nghề nghiệp cho các trẻ em gái dân tộc thiểu số Việt Nam, trong 3 năm vừa qua (2019 - 2021), Tập đoàn CJ đã triển khai “Dự án giáo dục trẻ em gái Việt Nam” tại 3 tỉnh: Hà Giang, Ninh Thuận, Sóc Trăng. Đến nay, dự án vừa kết thúc và gặt hái nhiều thành công.

Tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7/2022: Lý do nhiều doanh nghiệp xin lùi thời hạn

Ngày 12/4/2022, hàng chục triệu lao động đang làm việc trong các công ty, nhà máy, xí nghiệp, hợp tác xã… khấp khởi khi hay tin Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng 6% từ 1/7/2022 để trình Thủ tướng Chính phủ quyết định. Tuy nhiên có nhiều doanh nghiệp lại xin lùi thời gian.

Tăng lương tối thiểu vùng: Hỗ trợ giảm áp lực cho doanh nghiệp

Sau khi chống chịu tác động từ dịch Covid-19, điều chỉnh lương tối thiểu vùng là nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của người lao động, song sẽ có ảnh hưởng nhất định tới sự phục hồi của doanh nghiệp. Vì vậy, cần tiếp tục triển khai các chính sách hỗ trợ để tiếp sức, giảm áp lực cho doanh nghiệp…

BUILD-IT: Nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực 4.0

Trong khuôn khổ chuỗi diễn đàn BUILD-IT 2022, thuộc Dự án USAID BUILD-IT do Đại học Bang Arizona thực hiện, ngày 15/4, Trường Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh phối hớp với Cơ quan phát triển quốc tế Hoa Kỳ (USAID) tổ chức Diễn đàn “Phương pháp giảng dạy dựa trên các vấn đề thực tiễn - Applied Problem-based Learning (PBL)”.

Người lao động chịu tác động từ việc bị giảm lương

Người lao động đang phải chịu tác động tiêu cực từ ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 lên doanh nghiệp họ làm việc. Các tác động này bao gồm từ việc bị giảm lương từ dưới 10% đến hơn 50% và bị sa thải, chậm lương và cắt giảm nhân viên.

Nâng cao hiệu quả công tác đưa người lao động, chuyên gia đi làm việc ở nước ngoài

Đưa người lao động, chuyên gia Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài không chỉ đem lại hiệu quả kinh tế mà còn góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Tuy nhiên, trong tình hình mới thì hoạt động này cần thay đổi để nâng cao hiệu quả.

Nghịch lý thất nghiệp cao, doanh nghiệp vẫn thiếu lao động

Tỷ lệ thất nghiệp, thiếu việc làm vẫn cao, trong khi đó rất nhiều doanh nghiệp vẫn rơi vào tình trạng khó tuyển dụng lao động, nhất là lao động chất lượng cao, đáp ứng được nhu cầu công việc. Đó là thực trạng, cũng là nghịch lý diễn ra tại thị trường lao động quý I/2022.

Tăng lương tối thiểu vùng cần hài hòa lợi ích- Kỳ I: Người lao động mong chờ, doanh nghiệp thêm khó

Thông tin đề xuất tăng lương tối thiểu vùng lên 6% bắt đầu từ ngày 1/7/2022 được Hội đồng Tiền lương quốc gia chốt trình lên Chính phủ xem xét, quyết định khiến người lao động không khỏi vui mừng. Trong khi đó, cộng đồng doanh nghiệp (DN) lại bày tỏ sự lo lắng vì phải gia tăng chi phí trong thời điểm “ốm còn chưa khỏi hẳn”.

Tăng lương tối thiểu vùng cần hài hòa lợi ích- Kỳ II: Đừng để tăng lương trở thành gánh nặng chi phí

Việc đề xuất tăng lương tối thiểu vùng trong thời điểm này thể hiện sự quan tâm, chia sẻ của cơ quan chức năng với người lao động sau 2 năm chịu tác động của dịch bệnh. Tuy nhiên, cần có những giải pháp quản lý giá cả phù hợp, để tăng lương không gây ra “gánh nặng” chi phí với doanh nghiệp (DN) và người lao động.

Phối hợp hỗ trợ người lao động, phục hồi nhanh hoạt động sản xuất

Do tình hình dịch kéo dài, hiện nay, một bộ phận doanh nghiệp và người lao động vẫn còn gặp nhiều khó khăn trong công việc và đời sống. Vì vậy, việc tăng cường các biện pháp hỗ trợ kịp thời hỗ trợ người lao động, đẩy nhanh phục hồi thị trường lao động, đáp ứng đủ lao động cho doanh nghiệp và các tổ chức kinh tế đang hết sức cấp thiết.

Tuyển cộng tác viên online: Nhận diện chiêu trò lừa đảo tinh vi

Cùng với sự phát triển của thương mại điện tử (TMĐT), những chiêu trò biến tướng, lừa đảo khi tuyển cộng tác viên (CTV) làm việc online ngày càng phức tạp với nhiều thủ đoạn tinh vi.

Quý I/2022: Lao động có việc làm tăng nhanh nhưng thiếu bền vững

Theo Tổng cục Thống kê, quý I/2022, tình hình lao động, việc làm có nhiều chuyển biến tích cực, tuy nhiên vẫn thiếu sự bền vững do số người có việc làm tăng nhanh nhưng chủ yếu ở khu vực phi chính thức.

IUH có thêm 04 chương trình đào tạo đạt chuẩn AUN-QA

Ngày 29/03/2022, Tổ chức mạng lưới các trường đại học Đông Nam Á (AUN) đã gửi thư chúc mừng Trường đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh (IUH), theo đó, IUH đã có thêm 04 chương trình đạt chuẩn AUN-QA, nâng tổng số chương trình đào tạo đã được đánh giá đạt chuẩn AUN-QA của nhà trường lên 12 chương trình.

Nỗi lo thiếu lao động

Việc tiến tới bình thường hóa với dịch Covid-19, tạo điều kiện cho F0, F1 làm việc sẽ gỡ "nút thắt" trong thiếu hụt lao động mà doanh nghiệp đang gặp phải hiện nay.

Khởi động chuỗi dự án phát triển nhân lực 4.0

Cốc Cốc - công ty công nghệ “Make in Việt Nam” vừa quyết định hợp tác cùng Trường Đại học Hoa Sen khởi động chuỗi dự án phát triển nhân lực 4.0.

Người lao động được hỗ trợ tiền thuê nhà

Hai đối tượng được nhận hỗ trợ là người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp và người lao động quay trở lại thị trường lao động, với mức 500.000 đồng/người/tháng và 1.000.000 đồng/người/tháng.

Đổi mới, nâng tầm công tác đào tạo nhân lực ngành logistics

Đầu tư chất lượng đào tạo nguồn nhân lực logistics được xác định là yếu tố then chốt nhằm giúp các doanh nghiệp trong nước nâng cao hiệu quả hoạt động cũng như năng lực cạnh tranh của ngành logistics Việt Nam trên bản đồ ngành logistics thế giới.

Đà Nẵng: Nỗi lo thiếu hụt lao động biển

Tại Đà Nẵng, từ đầu năm đến nay, hàng trăm con thuyền tại cảng cá Thọ Quang đang phải neo đậu ven bờ, không dám ra khơi vì ngư dân đang gặp khó khăn do ảnh hưởng từ dịch Covid-19 kéo dài, giá nhiên liệu tăng. Nhiều thuyền viên lựa chọn bỏ nghề, gây áp lực về thiếu hụt lao động biển địa phương…

"Cơn khát" lao động tại các doanh nghiệp sản xuất

Nhiều lao động không trở lại, công nhân mắc COVID-19 liên tục tăng cao khiến hàng loạt doanh nghiệp ở Đà Nẵng gặp khó trong sản xuất, đáp ứng đơn hàng của đối tác.

Trường Cao đẳng Công nghiệp và Xây dựng ký kết hợp tác với Công ty CP Du thuyền Đông Dương

Ngày 25/3/2022, tại Trường Cao đẳng Công nghiệp và Xây dựng (Bộ Công Thương) đã tổ chức lễ ký kết thỏa thuận hợp tác giữa Trường Cao đẳng Công nghiệp và Xây dựng với Công ty Cổ phần Du thuyền Đông Dương về tăng cường gắn kết giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp.

Xem thêm